問題山積み…
先週から会社で「活性化プロジェクト」なるものがスタートしました。
パートさんが中心となり、今まで以上により良い店作りをしようというのが目的なんですが、ひょんなことからσ( ̄▽ ̄)が部門代表となり挙句、部門内でのプロジェクトリーダーに抜擢されてしまい仕事増えてます(汗)
先週1週間かけてパートさんから色々な意見を吸い上げて参考にしてレポートにしてみましたが…どうも皆さん仕事に対して意欲が薄れていらっしゃるようでf(^^;) ポリポリ
とりあえず1回目の全体ミーティングでは現状を打破すべく問題点を1つずつ解決していこかて事で各部門から選出されているリーダーさんと話し合い。。。。。
いやいや他の部門からも色々な問題点があるわあるわ(-_-)ゞ゛ウーム
正直こんなんで良く今まで問題が表面化しなかったなと思いましたよ(苦笑)
これから自部門や他部門で解決しなきゃならない問題山積みですウーン /(-_-)\
今やっているプロジェクト…正確にはファーストステージでして先行してやっているモデル店舗
のリーダーさんに聞いたら少なくとも2~3年は継続されるらしい…しかも2ヶ月3ヶ月ていう短い期間で結果を出してステージアップしなけりゃいかんらしい厄介なプロジェクト(汗)
ウーン /(-_-)\今からでもいいから他の人にプロジェクトリーダーの肩書き譲りてぇ~~(爆)
この記事へのコメント
うちの職場もそうだよ
結果が出ないと・・突かれる
ヽ( ´ー`)ノ
まあ・・しゃあないね
頑張ってねぇ
http://www.blogpet.net/profile.php?id=ea79bd7644fef973427c404c06b546b3
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